学习的楷模——吴秀萍同志事迹
发布日期: 2012-2-7 14:14:55 浏览次数:3772

吴秀萍成长事迹

       吴秀萍同志现任制衣公司总经理助理职务,95年进入集团工作,那时的她还只是制衣公司的一名服装缝纫工,一名和大家没什么两样的平凡女工。然而,一样的时光流转却能造就不一样的人生,光阴荏苒十几年,现在站在我们面前的是拥有多项荣誉称号的吴秀萍:集团先进员工、乡人大代表、优秀党员、市巾帼标兵、市劳模、省劳模!

      说到这,我们除了羡慕和佩服,更多的是好奇,是什么造就了吴总的今天?

      俗话说“钢铁不是一天炼成的”,吴秀萍同志在进入集团之初,那时我们美迪还只是一个规模不大的制衣厂,但是感受公司的文化氛围、领导的殷切关怀后,她暗下决心一定不辜负领导们的期望,要做一名技术精湛的服装技工。

      为了掌握新知识新技术,她不仅全心全力去完成生产任务,在缝制各种款式、品种的服装时,反复实践和师傅们研究技术要领;一旦有空余时间她就到师傅旁边学习观察、仔细琢磨,再回到车上自己反复操作,通过日积月累,她很快掌握了新技术,并成为了技术尖子。她虽然读的书不多,但始终坚持把每天的工作都当作一本精彩的书去精研细读,把每一件服装都当作艺术品去精雕细琢,使自己做好的每件服装都成为“免检产品”。

      正所谓“天道酬勤”,美迪在经营中不断发展,对技术人才的需求也不断扩大,这时候与企业同心同德又具备一定技术能力的吴秀萍一次次地出现在众人的脑海中,遇到新品、高难度产品,大家首先想到的就是她。每次接到生产任务,她总是多次调研比较,选择最优方法完成流程设计和走线安排。承接军品订单那段时间,生产要求高、技术难度大,员工对关键技术和操作环节不能掌握,一时无法投入正常生产,公司领导看在眼里急在心里,这时,作为技术骨干的吴秀萍,毅然带领几名技术工人主动请缨,在专家指导下成立“攻关小组”,研究工艺技术、优化生产流程,经过十多天的日夜奋战,终于攻克了技术难关,顺利投产;但她并没有满足于现状,在保障正常生产的同时,扎身投入了改良研究中。改进的生产小工具达12个,使单机产能在一个月的时间里由刚开始的人均日产4件,提高到了人均日产5件,缩短了生产周期,提高了工作效率,确保军品按质、按期交货,还一次性节约费用十多万元。她曾说过“做服装不仅要能吃苦,还要会动脑子”,她说到更是做到了!

      企业发展不仅需要优秀的人才,更需要优秀团队作为快速发展的保障!吴总不讲什么大道理,不过她常说:“一人好不算好,大家好才算好”。每当公司来了新员工她都积极要求带新徒,以她的言行感染他们,将她的技术传授给她们。通过她的精心指导、手把手的传教,不仅带出一大批技术优秀的新员工,还带出了一批思想进步、技术先进的新员工。在她所带的徒弟中,先后有十几人光荣加入了中国共产党,十几人多次在市技术操作运动会上获奖,多人多次荣获企业先进员工称号,她的徒弟张素华曾荣获扬州市五一劳动奖章称号、张春梅荣获扬州市技术操作比赛优秀奖,那时她所在的班组更是“巾帼示范岗”、“优秀党员示范岗”、“青年文明岗”。

      一个企业的优秀不仅在于给员工开多高的工资,更体现在对员工方方面面的关怀上,一个人的优秀同样也不仅局限于她有多么高超的技术技能。在平时的工作和生活中,公司哪位员工遇到困难了,总能看到吴秀萍的身影,哪位姐妹有了不顺心的事,也总爱找她倾诉,久而久之,同事们不再喊她名字,而是亲切地称她为“大姐”。随着社会的发展,人们的就业观念发生了变化,服装公司用工短缺、人员不稳定已成为社会普遍问题,她常主动找她们谈心,及时了解她们的思想动态,耐心疏导她们,使她们安心工作。特别是每年春节前后人员流动非常大,为稳定员工队伍,她每年都放弃与家人团聚的机会,与车间主任到员工家中拜访,了解员工思想动态和家庭状况,遇到困难职工她总是主动慷慨解囊,员工无不为她的这种精神所感动。记得车间有位员工,爱人有残疾失业在家,本人患有严重的肾病,那时女儿还在大学读书,每月的工资除了养活一家人,还要支付医药费,得知这个情况,她每月主给为她的女儿汇去生活费,一寄就是两三年。员工们说:“大姐”不但工作中帮助我们,生活中也照顾我们,我们都很敬佩她。

      就这样,一天天、一月月、一年年,严于律已、不断要求自我进步的吴秀萍,爱厂如家、不断关爱同仁下属的吴秀萍,十多年如一日默默工作在生产一线,把自己的青春和智慧全部奉献于岗位。始终保持与时俱进的步伐,坚持在实践中不断自我提升,坚持以党员的标准严格要求自己,跟随着美迪的不断发展、壮大的步伐,带领团队取得了骄人的业绩,获得了一项项殊荣!

      我们相信吴总的成长饱含了她坚持不懈的努力、更昭示着美迪数十年来的发展所带给咱们无限想像的发展空间!衷心的希望吴总的今天就是我们的明天

 

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